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行话职业 - 职业定义词汇

学徒 - 学徒是一个具体的职业劳工教育及相关的课堂培训付出的组合。这些程序注册随着劳动力的美系,其目的是在认证熟练工级技能达到高潮和国家认可的证书。学徒由雇主谁负责提供熟练工级辅导和监督,学徒和所有必需的课程也看到完成赞助。一般约1-6年(取决于职业),但最平均的3至4年。

背景调查 - 背景调查是许多用人单位招聘过程的一个标准部分。背景调查是由个人或组织收集和公共和私人记录检查。背景检查验证的内容可以包括:犯罪记录,信用记录,工作许可,历史教育,社会媒体配置文件,行车记录,医疗记录等。法律关于背景调查根据可能不同的城市和/或状态。

好处 - 好处是财政奖励和其他员工他们除了固定的工资获得赔偿。五月医疗福利,牙科,眼科和处方覆盖范围包括:带薪休假,病假和假期;学费资助;或退休计划,以节省你的未来。全职工作更有可能包括好处,但一些兼职工作可以提供好处。

蓝领 - 蓝领是描述那些体力劳动岗位通常工作,赚取每小时工资的术语。蓝领工人穿起来通常已知的保护装备和防护服同时开展工作的责任。

商务休闲 - 商务休闲的服装风格,是不太正规比传统的职业装,但仍旨在给一个专业和商业般的印象。合适的商业便服通常包括裤或卡其,衬衫或衬衫,开放式的项链或开领短袖衬衫,任选的粘结或季节性涂层运动,在及膝或以下,量身定做外套连衣裙或裙子,针织衫或毛衣,和这懒汉鞋或皮鞋覆盖全部或大部分脚下。

招聘会 - 当一个事件举行各种公司和雇主招聘员工潜能。通常,有设立各个公司正在招募学生摊位或表。所有展位都建立在一个房间里,所以可以走动申请人工作的房间,自我介绍给潜在的雇主,了解的机会,并与雇主建立关系。求职者应穿着职业化,准备电梯间距带来的简历来伸手,向有兴趣的公司MOST他们。他们还应该准备收集雇主他们谈论到的名片,跟进的电子邮件,提醒他们后记的谈话和表达的位置/公司的兴趣。

赔偿金 - 包括薪酬福利的任何人,结果收到一个公司或组织的工作。这可能包括工资,佣金,保险福利(医疗,牙科,生活),退休福利,报销学费,健康俱乐部会员资格,停车场,通信/手机报销,或者任何其他生活津贴支付或利益就业好评。

求职信 - 求职信是一个简短的文档,第1页的长度通常情况下,你的条件符合概述其所涉及到直接的资格,雇主正在寻求。一个良好的求职信促使雇主想进一步了解你,并驱使他们你的简历。应直接针对求职信为你从来没有申请,并应通用或大批量生产的机会。信息 如何写一个有效的求职信.

简历(CV) - 一份个人简历(CV)类似于一份简历,因为它是一个工作人员,教育,专业的帐户,资历和经验通常用于作业的。从在总结了不同的简历更详细的这通常比恢复,并且可以包括多个页面。一个典型的CV这些信息包括所关注,研究,奖项和荣誉,出版物和介绍,就业和经验,学术或专业会员资格,并引用地区。通常一个履历是有关这些申请在学术界工作(如教授)。

电梯间距 - 短,简洁,自我介绍的这约30秒,通常持续超过60,但没有秒。但愿这包括你的名字,过去的教育,工作经验,技能/特性和目标。应该是一个电梯间距自然发声,并需要实践来完善。例如:..“我刚刚从大学毕业,在通讯我的工作是学院报纸担任记者,并最终在某种程度上,作为艺术节的编辑,我正在找一份工作,就会把我的技能,作为一名记者工作“。

企业家 - 企业家是一个人开始的业务,谁愿意冒着亏损或一个人谁组织,管理,并承担一个企业或企业的风险。

校外 - 一个实习医生很相似,实习中,他们都是经验学习理论的一种形式,整合知识,在课堂上用在专业设置的实际应用中了解到。 externships,然而,更通常花费观察雇主/雇员预览他们每天的日常活动和功能。一般在数天至数周来长。

全职 - 全职工作是在某处每周30-40通常被认为是小时之间。 ESTA可以从不同雇主的雇主。

助教(GA) - 研究生助手是谁在一所大学从事研究生课程,谁支付,以协助教学,研究,或在校内的专业设置学生。

研究所 - 高等教育机构的奖励,研究生学位 - 最常见的硕士和博士学位(博士)课程。你几乎总是需要完成的本科(学士)学位,有时被称为“第一”的程度,申请入读研究生之前。

总收入 - 钱,你赚量何事税和扣除之前取出。例如,即使你的月薪可能是$ 3,500,收到你的支票只可能会为$ 2500元。科技部将支票存根指出,从你的工资除去纳税和扣除额。

握手 - 是一个在线工具,握手,用于连接雇主和学生。在校外ag客户端握手包含了所有的学生和校友的机会,通过ag客户端公布。 ESTA包括工作,而学生在ag客户端,实习,职业和就业机会上学的ag客户端的毕业生。 ,仍然可以握手,你会你毕业后还是一样。

人力资源(HR) - 公司的部门集中在活动,有关员工。这些活动通常包括招聘和新员工,方向和现有的员工,员工福利和保留的培训聘用。经常会被该部门会打电话给你的问题在申请过程中。

I-9形式 - 一个I-9表格(也称为就业资格验证表)你是合法授权在美国工作,该状态。雇主要求你填写I-9表格当你被录用。当您填写I-9,你也必须提交一个或多个文件,以确认您的身份,您的资格就业,:如美国护照或永久居民卡。

实习 - 实习是体验式学习理论的一种形式,整合知识,在课堂上用在专业设置制定了切实可行的应用和学技能。实习给学生机会获得职业专业领域的宝贵经验和应用进行连接考虑到他们的路径。也让实习的机会,引导用人单位和人才评估。两者都可以带薪实习和无偿。通常长度约三至六个月。

信息面试 - 在信息访谈是了解在一个领域中工作的人的真实生活经验或公司您感兴趣的会议。它不是一个面试,所以它的重要的是保持专注于获取信息,而不是一个工作机会。劳工部关于提供信息如何查找联系人,进行接触,举行会议,和样题,一个成功的信息面试。

访问 - 接受记者采访时是哪一个雇主利用GET之前,作出租用的决定更多地了解候选人信息的双向交流。最终,雇主要知道三两件事:1)你是我们正在寻找这个位置,2),我们可以与你的工作技能,以及3)你能帮助我们满足这个职位的目的是什么?还应该接受记者采访时由考生来了解更多关于雇主:比如我会来搭配的团队和文化,我将能够到Excel中ESTA位置,这是否公司符合我的价值观,等。你可以了解更多有关如何有在面试成功 //www.videoist.org/careercenter/interview-tips.html.

申请工作 - 到纸张上或指示所有者的地方工作或职位的兴趣在公司内部。通常,个人识别信息的请求,如姓名,地址和电话号码,以及对工作经验的历史。不同于简历,工作在法律上是站不住脚的应用程序,并要求您的签名往往是验证你包含的信息是真实的。

人才市场 - 就业市场,或市场工作,这是在寻找员工的雇主市场,员工找工作。就业市场是不是一个物理的地方不亚于一个概念证明的竞争与互动不同的工作力量之间。

工作要求 - 职业资格和技能的要求是必要的某个位置。通常的工作要求都写在这包含了最重要的资格,一个候选人必须以能够履行工作职责某些拥有列表形式。

求职者 - 一个人谁是积极寻找工作。

工作影子 - 工作经验的影子是一个工作场所,在此期间花时间的人一个对单与雇主/雇员的观察日常活动和询问工作和行业问题。工作见习是一个职业意识和探索活动,使一个人收集各种各样的职业机会信息,而无需花费大量的时间。这样的勘探活动可以帮助做出良好的职业决策和研究重点11职业兴趣被识别。一般关于在长度为3〜6小时。

遣散 - 临时或一个或多个雇员的永久终止,公司的部分通常是努力降低成本,生产或结束操作。员工有时也被称为失业工人和有资格获得失业保险,往往其他福利。

LinkedIn - 世界上最大的专业网络在超过200个国家和地区超过5.62亿用户。 LinkedIn的存在是为了创造经济机会的整体劳动力的每一个成员,并连接世界的专业人士,使他们更富有成效和成功。 LinkedIn是一个电子组合和/或在线简历,让你展示你的经验和雄心雇主和专业人士。关于资料 如何建立一个有效的LinkedIn账户.

净收入 - 钱,你赚的金额为税收和扣除的钱取出来。例如,即使你的月薪可能是$ 3,500,收到你的支票只可能会为$ 2500元。科技部将支票存根指出,从你的工资除去纳税和扣除额。

联网 - 信息或资源的交流,培养就业或商务活动成效的关系。 网络战略

在线投资组合 - 一个在线的投资组合(也可作为电子档案袋已知的数字或组合)是通过互联网的手段来揭示你的成就和证书给他人的方式。 ESTA包括你最有可能的款项,设计作品,艺术品,报告,课程计划,成绩单,证书,文章,信件等如果它真的任何文件包括在你的行业有兴趣查看的雇主。免费在线组合平台的例子包括LinkedIn,威克斯,weebly,Squarespace,和WordPress。还有其他的选择,但在网上的投资组合请记住什么工作最适合你和谁将会查看您的在线投资组合的雇主。

上岗 - 一个供新员工落户到他们的新工作。 ESTA包括学习的工作,如何做到这一点随着公司的学习文化。

公开报名(福利) - 一段时间内,你选择做出变更或福利,例如他们的健康,牙科,人寿保险等雇员

随着时间的推移 - 工作由员工这是多余的一个基本的工作日进行(通常8天,每周5天时间),由公司规定,工作合同,章程,或联合(集体)协议定义。对员工的加班工资率是1.5倍资格规范工时率。

带薪休假(PTO) - 的带薪休假(PTO)的目的是为员工提供灵活的带薪休假的工作,可用于对这种需求的假期,或员工家人生病,预约医生,学校,志愿服务,以及雇员的选择的其他活动。

兼职 - 兼职工作通常被认为某处每周0-29小时之间。 ESTA可以从不同雇主的雇主。

养老金 - 退休该计划要求雇主做贡献陷入资金设定一个池除了对工人的未来利益。资金池投资代表员工,并在投资收益产生的收入在退休工人。 *注 - 不是所有的雇主提供的退休金。

电话面试 - 一个面试过进行的电话。经常被雇主做候选人初步筛选。这不是一个偶然的谈话。确保你的环境是干扰你和雇主自由。给用人单位你的注意力,假装你坐在同一个房间作为他或她。

粉色项链 - 谁在工作中使用传统上被认为是“妇女的工作”之一。工作的这样的例子包括:护理,教学,社会工作,文秘工作,照顾孩子等。

职业装扮 - 在大多数行业,职业正装穿着西装手段,休闲裤或裙,衫钮,以及匹配的外套。男人是否应佩戴领带和正装鞋和妇女穿备货是否应不露脚趾的鞋子和。应该是中性色的西装如灰色,海军蓝,棕色或黑色。领带应该是在自然界中(避免明亮的颜色或动画)保守。

恢复 - 一个人的工作人员的简要介绍,教育和专业资格和经验,通常用于申请工作。通常这份执行埃斯特长度是一到两页,包含的信息在其中应有针对性地对你所申请的工作。关于资料 如何写一份出色的简历.

罗斯IRA - 它允许一个人每年拨出税后收入达指定金额退休帐户。无论在账户和取款的收益(根据年龄资格)是免税的。

薪水 - 规范支付固定费用,每月通常支付或每两周一次,但在年度总结通常由雇主提出给员工,尤其是专业人士或白领中的表现。

工资协商 - 过程一方当事人(一般员工)进行谈判的他们的收入,收入,收入,佣金,薪酬,工资等的金额与另一方(通常是雇主的代表:如马槽)。但我还是建议你不协商,直到你提供的与该公司的机会。与ag客户端就业指导中心,了解如何,如果你不确定的谈判信息的一个代表。

学生招聘会 - 以ag客户端的事件发生的每秋季学期中,地方企业来学校的未平仓头寸苏在他们工作的地方招收学生。这些工作都是兼职的。通常,可以同时在ag客户端上学来的工作。信息关于学生就业公平,或 如何准备自己一个公平.

感谢卡/电子邮件 - 每次面试后,建议您“发送面试官一个感谢卡。它是从其他候选人中脱颖而出的好办法,说了很多关于你应聘这个职位。手写卡是最好不过,如果你的笔迹不健全五月您发送电子邮件。包括在采访的每一个人。尝试并返回感谢你24小时的采访中注意。保持短。

工资 - 工作通常在每小时,每天或计件方式通常或服务合同,并按照支付的钱。

白领 - 参照作业类型领薪,专业工作人员在办公室设置通常穿职业装WHO而不是蓝领工作的防护服。

劳动者报酬 - 保险制度报销雇主将损失必须支付给该雇员在受雇期间发生的人身伤害。

工作学习 - 开通或关断校园招聘提供为学生的财政援助计划的一部分。学生是由学校使用,但大部分的位置,资金来自联邦政府或州政府。

的401(k) - 一个合格的雇主赞助的退休计划,可能使符合条件的员工薪金延期到后税和/或税前基础贡献。

引用:
www.utah.gov/careers/glossary.html 
www.naceweb.org 
www.jobs.utah.gov 
//zety.com/blog/hr-terms 
www.indeed.com/career-advice/ 
//careerwise.minnstate.edu/guide/counselors/glossary.html 
//www.themuse.com/advice/perfect-pitch-how-to-nail-your-elevator-speech 
//www.thebalancecareers.com/elevator-speech-examples-and-writing-tips-2061976 
//www.entrepreneur.com/article/244565 
//www.businessinsider.com/what-business-casual-really-means-2018-3