职业行话 - 定义职业词汇

学徒 - 学徒是一个具体的职业劳工教育及相关的课堂培训付出的组合。这些程序与劳动的美国部门登记注册,其目的是在认证熟练工级技能达到高潮和国家认可的证书。学徒由雇主谁负责提供熟练工级辅导和监督学徒,并认为所有必需的课程完成赞助。通常为约1 - 6年(依赖于职业),但最平均3 - 4年。

背景调查 - 背景调查是很多用人单位的招聘过程中的一个标准部分。背景调查是由个人或组织收集和公共和私人记录检查。背景检查的内容可能包括验证:犯罪记录,信用记录,工作许可,教育历史,社会媒体配置文件,行车记录,医疗记录,关于背景调查可能会因我们的城市和/或状态变化等规律。

好处 - 好处是财政奖励和其他补偿员工除了其固定的工资领取。好处包括医疗,牙科,视力和处方覆盖率;带薪休假,假期和病假;学费资助;或退休计划,以节省你的未来。全职工作更有可能包括好处,但一些兼职工作可以提供好处。

蓝领 - 蓝领是描述那些谁一般体力劳动岗位工作,赚取每小时工资的术语。蓝领工人通常称为穿防护装备和服装,同时履行工作责任。

商务休闲 - 商务休闲服装的风格,比传统职业装不太正规,但还是打算给一个专业和商业般的印象。适当商务休闲服饰通常包括休闲裤或卡其,衬衫或衬衫,开领或开领短袖衬衫,任选的粘结或季节性运动外套,在及膝或以下,量身定做外套连衣裙或裙子,针织衫或毛衣,和懒汉鞋或皮鞋,涵盖全部或大部分脚的。

招聘会 - 举办的活动,其中不同的公司和雇主招聘员工潜能。通常情况下,有设立各个公司正在招募学生摊位或表。所有的展位都设置在一个房间里,让求职者可以走动的房间,自我介绍给潜在雇主,了解的机会,并与雇主建立关系。求职者应穿着职业化,准备电梯演讲,并把简历来伸手,他们最感兴趣的公司。他们还应该准备收集他们谈论雇主的名片和跟进的电子邮件后,提醒他们的谈话并表示在位置/公司的兴趣。

赔偿金 - 补偿包括一个人收到,作为一个公司或组织的工作而产生的任何利益。这可能包括工资,佣金,保险福利(医疗,牙科,生活),退休福利,报销学费,健康俱乐部会员资格,停车场,通信/手机报销,生活津贴或其他任何利益或付款就业好评。

求职信 - 求职信是一个简短的文档,通常1页长,该报告概述你的资格,因为他们直接关系到其雇主寻求的资格。一个良好的求职信促使雇主想进一步了解你,并驱使他们你的简历。求职信应该直接针对为您所申请和不应该是通用的或批量生产的机会。信息 如何写一个有效的求职信.

简历(CV) - 一份个人简历(CV)是相似的,因为它是通常用于作业的帐户之一的个人,教育和专业资格和经验的简历。从在一个简历CV不同于通常多于一个简历详述,并且可以包括多个页面。一个典型的品种包括信息,如兴趣,研究,荣誉和奖励,出版物和介绍,就业和经验,学术或专业会员资格,并引用地区。简历通常是有关这些申请在学术界工作(如教授)。

电梯间距 - 短,简洁,自我介绍,其典型地持续大约30秒,但不超过60秒。它可能包括你的名字,过去的教育,工作经验,技能/特性和目标。这种快速的节奏应该是自然的声音,并需要实践来完善。例如:“我刚刚从大学毕业,在通信的程度我的工作是学院报纸担任记者,并最终作为艺术节的编辑,我正在找一份工作,就会把我的技能作为一名记者。上班。”

企业家 - 企业家是谁开始的业务,并愿意冒着损失或谁组织,管理的人,并假定一个企业或企业的风险的人。

校外 - 一个实习医生很相似,它们都是体验式学习的一种形式,整合知识和理论在课堂上学会了在专业设置的实际应用的实习。 externships,然而,更典型的花观察雇主/雇员预览他们每天的日常活动和功能。一般几天就长的星期。

全职 - 全职工作通常被认为是每周30-40小时之间的某处。这可以从不同雇主的雇主。

助教(GA) - 研究生助手是谁在一所大学从事研究生课程,谁支付,以协助教学,研究,或在校内的专业设置学生。

研究所 - 该奖项研究生学历高等教育机构 - 最常见的硕士和博士学位(博士)课程。你几乎总是需要完成的本科(学士)学位,有时也被称为“第一”的程度,申请入学的在读研究生之前。

总收入 - 任何东西之前,你赚的金额取出后税和扣除。例如,即使你的月薪可能是$ 3,500,你可能只收到$ 2,500支票。大多数支票存根将表明从你的工资除去纳税和扣除额。

握手 - 握手是连接用人单位和学生的在线工具。握手在ag客户端包含已通过ag客户端公布学生和校友所有校外机会。这包括工作,而学生在ag客户端,实习和职业岗位上学的ag客户端的毕业生。握手将继续提供给你,你毕业后还是一样。

人力资源(HR) - 即专注于与员工活动的公司的分工。这些活动通常包括招聘和新员工,方向和现有的员工,员工福利和保留的培训聘用。经常是你会在申请过程中的问题致电部门。

I-9形式 - 一个I-9表(也称为就业资格验证形式)的状态,你是合法授权的作品在美国。雇主要求你填写I-9表格,当你被录用了。当你填写I-9,你还必须提交验证您的身份,您的资格就业的一个或多个文件,如美国护照或永久居民卡。

实习 - 实习是整合知识和理论提供了在专业设置上开发的实际应用和技能课堂中学到的经验学习的一种形式。实习给学生机会获得宝贵的经验应用,并在专业领域,他们正在考虑的职业道路连接。实习也让雇主有机会指导和评价人才。实习既可以是有偿和无偿。通常为约3 - 6个月的长度。

信息面试 - 在信息访谈是了解在一个领域中工作的人的真实生活体验或公司的利益,你的会议。它不是一个面试,所以重要的是要保持注意力集中于获取信息,而不是一个工作机会。劳动部门提供了有关如何查找联系人,进行接触,举行了会议,并为成功的信息面试样题信息。

访问 - 接受采访时的雇主使用去之前做租赁的决定更多地了解候选人,其信息的双向交流。最终,雇主要知道三两件事:1)你是我们正在寻找这个职位的技能,2),我们可以与您合作,和3)可以帮助我们满足这个职位的目的是什么?接受记者采访时也应该候选用来了解更多有关雇主如我会很好适应与团队和文化,我将能够到Excel在这个位置上,这是否符合公司我的价值观,等。你可以了解更多有关如何有在面试成功 //www.videoist.org/careercenter/interview-tips.html.

申请工作 - 窗体或文件,其中表明在就业或位置的公司内的特定景点。通常要求个人识别信息,如姓名,地址和电话号码,以及对工作经验的历史。不像简历,工作申请在法律上是站得住脚,通常需要您的签名,以确认您包含的信息是真实的。

人才市场 - 就业市场或劳动力市场,是在雇主搜索员工和员工找工作的市场。就业市场是不是一个物理的地方不亚于一个概念展示不同的劳动力之间的竞争和相互影响。

工作要求 - 岗位要求的资格和技能,必要一定的地位。工作要求通常写在包含候选人必须以能够执行特定工作职责具备的最重要的资格列表的形式。

求职者 - 一个人谁正在积极寻找工作。

工作影子 - 工作影子工作现场经验,在此期间,一个人花时间一个对单与雇主/雇员的观察日常活动,询问工作和行业的问题。工作见习是一个职业意识和探索的活动,可以让一个人收集各种各样的职业机会信息,而无需花费大量的时间。这样的勘探活动可以帮助做出良好的职业决定,并在一次职业兴趣被确定重点研究。通常为约3 - 6小时的长度。

遣散 - 一个或多个员工,通常是公司努力降低成本,生产或结束操作的一部分的临时或永久终止。员工有时也被称为失业工人,而且往往享有失业保险和其他福利。

LinkedIn - 世界上最大的专业网络,在超过200个国家和地区超过5.62亿用户。 LinkedIn的存在是为了创造经济机会,让全球员工的每一个成员,并连接世界的专业人士,使他们更富有成效和成功。 LinkedIn是一个电子组合和/或在线简历,让你展示你的经验和雄心雇主和专业人士。相关信息 如何建立一个有效的LinkedIn账户.

净收入 - 钱,你的钱后赚取的金额取出后税和扣除。例如,即使你的月薪可能是$ 3,500,你可能只收到$ 2,500支票。大多数支票存根将表明从你的工资除去纳税和扣除额。

联网 - 信息或资源的交流,培养就业或商务活动成效的关系。 网络战略

在线投资组合 - 一个在线的投资组合(也称为E-投资组合或数字组合)是通过互联网的手段来揭示你的成就和证书给他人的方式。这很可能包括你的简历,设计作品,艺术品,报告,课程计划,成绩单,证书,文章,信件等,实际上它应该包括在你的行业的雇主有兴趣观看的任何文件。免费在线组合平台的例子包括LinkedIn,威克斯,weebly,squarespace,和WordPress。还有其他在线投资组合的选择,但请记住,什么工作最适合你和谁将会查看您的在线投资组合的雇主。

上岗 - 一个供新员工落户到自己的新工作。这包括学习任务和如何与学习的企业文化做一起。

公开报名(福利) - 一段时间内,其雇员必须选择或更改他们的福利,如医疗,牙科,人寿保险等。

随着时间的推移 - 工作由员工是超过一个工作日基本完成(通常为8天,每周5天时间),由公司规定,工作合同,章程,或联合(集体)协议定义。为符合条件的员工的加班工资率是正常工作小时率的1.5倍。

带薪休假(PTO) - 的带薪休假(PTO)的目的是为员工提供可以用于此类需求的假期,个人或家人生病,医生预约,学校,志愿服务,以及雇员的选择的其他活动下班灵活的带薪休假。

兼职 - 兼职工作通常被认为是每周0-29小时之间的某处。这可以从不同雇主的雇主。

养老金 - 要求雇主做贡献转化为工人的未来利益预留资金池退休计划。资金池投资代表员工,并在投资收益产生的收入在退休工人。 *注 - 不是所有的雇主提供的退休金。

电话面试 - 通过电话进行了面试。经常被雇主做候选人初步筛选。这不是一个偶然的谈话。确保您的环境是干扰你和雇主自由。给用人单位你的注意力,假装你坐在同一个房间作为他或她。

粉领 - 谁是在传统上被认为是“女性的工作”工作采用的一个。这类工作的例子包括:护理,教学,社会工作,文秘工作,照顾孩子等。

职业装扮 - 在大多数行业,专业的着装方式穿西装,休闲裤或裙,衫钮,以及匹配的外套。男人应该戴领带和皮鞋,妇女应该穿长袜和不露脚趾的鞋。服应该是中性色如灰色,藏青色,棕色或黑色。领带应该是在自然界中(避免明亮的颜色或动画)保守。

恢复 - 一个人的个人,教育和专业资格和经验,简要叙述通常用于申请工作。这个文件通常是一个长两页,包含的信息在其中应有针对性地对你所申请的工作。相关信息 如何写一份出色的简历.

罗斯IRA - 一个退休账户,允许一个人每年拨出税后收入达指定金额。无论在账户和取款的收益(根据符合条件的年龄)是免税的。

薪水 - 固定的定期支付,通常支付每月或每两周一次,但往往在每年的总和表示,由雇主提出给员工,尤其是专业人士或白领。

工资协商 - 其中一方(通常是员工)的协商他们的薪酬,收入,收入,佣金,薪酬,工资等与另一方的金额(通常是雇主的代表,如经理)的过程。但我还是建议你不协商,直到你提供了与该公司的机会。与ag客户端就业指导中心,了解如何,如果你不确定的谈判信息的一个代表。

学生招聘会 - 这发生在ag客户端每个秋季学期在当地企业来学校招聘学生ag客户端在他们的工作地点未平仓的事件。这些工作通常是兼职的,可以同时在ag客户端上学来的工作。关于学生就业公平的信息,或 如何准备自己一个公平.

感谢卡/电子邮件 - 每次面试后,建议您发送的面试官一个感谢卡。它是从其他候选人中脱颖而出的好办法,说了很多关于你应聘这个职位。手写卡片但最好的,如果你的笔迹不理想,你可以发送电子邮件。包括在采访的每一个人。尝试并返回感谢你24小时的采访中注意。保持短。

工资 - 通常根据合同,并在每小时,每天,或计件方式支付通常的钱劳动或服务。

白领 - 参考领薪,专业工作人员在办公室设置通常谁穿职业装,而不是蓝领工作的防护服一个类型的作业。

劳动者报酬 - 那报销的雇主必须支付给雇员的发生的在就业过程中伤害赔偿保险制度。

工作学习 - 开通或关断校园招聘提供作为学生的财政援助计划的一部分。学生是由学校使用,但大部分的位置,资金来自联邦政府或州政府。

的401(k) - 一个合格的雇主赞助的退休计划,符合条件的员工可以使薪金延期的贡献,在后税和/或税前基础。

引用:
www.utah.gov/careers/glossary.html 
www.naceweb.org 
www.jobs.utah.gov 
//zety.com/blog/hr-terms 
www.indeed.com/career-advice/ 
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//www.themuse.com/advice/perfect-pitch-how-to-nail-your-elevator-speech 
//www.thebalancecareers.com/elevator-speech-examples-and-writing-tips-2061976 
//www.entrepreneur.com/article/244565 
//www.businessinsider.com/what-business-casual-really-means-2018-3